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景德鎮(zhèn)市國(guó)控集團(tuán)歡迎您!

對(duì)標(biāo)一流學(xué)管理,改革創(chuàng)新促提升——市國(guó)控集團(tuán)開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)

作者:佚名 來(lái)源:本站原創(chuàng) 發(fā)布時(shí)間:2024年04月15日

  為進(jìn)一步提升集團(tuán)干部隊(duì)伍的執(zhí)行力,提高責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)、效率意識(shí),4月13日,市國(guó)控集團(tuán)在陶博城交易中心5樓多媒體中心舉辦專(zhuān)題培訓(xùn)。集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理,陶博城公司董事長(zhǎng)胡景平出席并講話,陶博城公司副總經(jīng)理、陶博城文旅公司總經(jīng)理吳明授課,集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團(tuán)全體中層干部及陶博城中層以上全體干部共計(jì)120余人參加培訓(xùn)。

  胡景平指出,只有心態(tài)調(diào)整良好才能以正確的態(tài)度和方式開(kāi)展工作,只有把握兩個(gè)角色才能履行好自己的職責(zé)。正如陶博城公司秉持著讓消費(fèi)者‘跑百家不如跑一家’的理念,在春節(jié)期間堅(jiān)持不打烊,與廣大商戶共同搶抓春節(jié)市場(chǎng),通過(guò)全員的努力,讓陶博城在春節(jié)期間取得優(yōu)異成績(jī)。他強(qiáng)調(diào),通過(guò)此次培訓(xùn),希望大家能學(xué)有所獲、學(xué)有所成,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),把學(xué)習(xí)的知識(shí)落實(shí)到促進(jìn)公司發(fā)展的思路上,落實(shí)到重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題的攻堅(jiān)克難上,落實(shí)到圓滿完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)與工作目標(biāo)上。

  吳明在課上分享了萬(wàn)達(dá)執(zhí)行力的兩個(gè)典型案例——月度會(huì)與模塊化系統(tǒng)。吳明圍繞時(shí)間的嚴(yán)格性、內(nèi)容的嚴(yán)謹(jǐn)性、考核的嚴(yán)厲性、著裝的嚴(yán)肅性等幾個(gè)方面,向大家生動(dòng)地描述了萬(wàn)達(dá)集團(tuán)月度會(huì)高管們“赴京趕考”的緊迫狀態(tài)和總部集權(quán)的儀式感;通過(guò)詳實(shí)的項(xiàng)目案例分享了項(xiàng)目模塊化節(jié)點(diǎn)、管理考核及實(shí)施情況通報(bào)等模塊化系統(tǒng)具體流程,讓大家能夠深入了解萬(wàn)達(dá)管理的精髓——高度信息化和計(jì)劃模塊化推動(dòng)下的科學(xué)計(jì)劃與嚴(yán)格考核。


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